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集团人力资源中心明确新职能定位
发布人:周丽丽
发布时间:2019-08-02 17:07:45
  7月27日,集团人力资源部在十楼会议室召开半年度部门会议。会议主要对2019年上半年人力资源中心主要工作项目进行了总结,主要包括集团化治理体系建设落地、集团人事审批权限体系建设、ERP新人事系统建设等,并对2019年下半年工作提出了新的要求,要求加强系统计划、目标治理,高效聚焦复点工作,提高创新意识、宣传意识。
  本次会议复点对人力资源治理中心复新进行了职能定位。人力资源部是集团人力资源治理的政策中心,包括政策、制度、流程等的统一制定;是集团人力资源治理的监控中心,要求做好监督控制工作;是集团人力资源治理的评判中心,要求做好人才盘点、中层胜任力评估工作;是集团人力资源治理的人才发展中心,致力于将荣盛学院建设成为高管团队、高潜团队、专业化团队的专业培训中心;是集团人力资源治理的服务中心,要求和谐好人力资源配置,做好人力资源指导工作;是集团人力资源治理的创新中心,要求变革薪酬治理,创新招聘渠道建设。

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